“没有申报工伤”和“没有提出工伤鉴定”这两句话在法律上有着明显的区别，主要体现在以下几个方面：
一、定义与性质
没有申报工伤：
- 指的是在职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位或职工本人（及其直系亲属）未在规定的时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 申报工伤是启动工伤认定程序的前提，未申报则意味着工伤认定程序无法启动，职工可能无法享受到相应的工伤保险待遇。
没有提出工伤鉴定：
- 工伤鉴定通常是在工伤认定之后进行的，用于确定职工因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 没有提出工伤鉴定，意味着即使工伤已经被认定，但职工或用人单位未进一步申请对工伤造成的具体损害程度进行鉴定，这可能会影响职工后续获得的具体赔偿金额和待遇。
二、法律后果
没有申报工伤的法律后果：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
- 对于职工本人或其直系亲属未在规定时间内提出工伤认定申请的，可能会丧失申请工伤认定的权利，从而无法享受到工伤保险待遇。
没有提出工伤鉴定的法律后果：
- 没有进行工伤鉴定，职工可能无法准确知道自己的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这可能会影响其获得的具体赔偿金额。
- 在某些情况下，如果职工未提出工伤鉴定，但后续需要因工伤进行进一步的治疗或康复，可能会因为缺乏鉴定依据而面临一些困难。
三、实际操作与建议
对于没有申报工伤的情况：
- 用人单位应严格遵守《工伤保险条例》的规定，在职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 职工本人或其直系亲属也应了解自己的权利，在规定时间内提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。
对于没有提出工伤鉴定的情况：
- 在工伤认定之后，职工或用人单位应根据实际情况及时提出工伤鉴定申请，以确定具体的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 如果职工对工伤鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提起行政复议、行政诉讼等法律程序来维护自己的权益。
如果有任何关于工伤申报或工伤鉴定的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。