针对您提出的“公司倒闭终止劳动关系证明怎么写”的问题，以下是一个详细且规范的证明模板及撰写指南：

终止劳动关系证明模板

终止劳动关系证明

兹有本单位员工[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号为[具体身份证号码]，联系方式[手机号码]。该员工于[入职日期]与本单位建立劳动关系，在本单位[工作部门]担任[工作岗位]。

因本单位经营不善，现已倒闭，双方协商一致，于[终止日期]终止劳动关系。该员工在本单位工作期间，岗位为[具体岗位]，工作表现[简要评价，如“良好”、“优秀”等，若无特别评价可省略此句]。其离职前十二个月平均工资为[X]元。

本单位已按照法律法规及劳动合同约定，足额支付该员工工资、奖金、经济补偿等费用，不存在任何劳动纠纷及争议。

特此证明。

[单位名称]（盖章）

[法定代表人或授权代表签字]

[证明出具日期]

撰写指南

1. 标题：明确写为“终止劳动关系证明”，以清晰表明证明的性质。

2. 员工基本信息：包括员工姓名、性别、身份证号、联系方式等，确保信息的准确性和完整性。

3. 劳动关系建立与终止情况：

   • 详细说明员工与单位建立劳动关系的起始时间。
   • 阐述终止劳动关系的原因，如“因本单位经营不善，现已倒闭”。
   • 注明终止劳动关系的具体日期。

4. 工作岗位及表现：

   • 简要描述员工的工作岗位。
   • 如需，可简要评价员工的工作表现（此部分非必需，根据实际情况决定是否包含）。

5. 工资及费用支付情况：

   • 说明员工离职前十二个月的平均工资（如需）。
   • 确认单位已按照法律法规及劳动合同约定，足额支付员工工资、奖金、经济补偿等费用，并明确不存在任何劳动纠纷及争议。

6. 单位盖章与签字：

   • 确保单位公章清晰、有效，并加盖在证明上。
   • 由单位法定代表人或其授权代表签字，并注明日期。

注意事项

• 证明内容应真实、准确，不得有虚假或误导性信息。
• 证明格式应规范，要素齐全，以便员工办理相关手续时使用。
• 如员工对证明内容有异议，单位应积极与员工沟通，协商解决。

希望以上模板和撰写指南能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时告知。