在司机撞死交警的情况下，公安机关肯定会调查雇主身份，以确定是否存在指使、强令违章冒险作业等违法行为，或者是否存在其他与事故相关的责任关联。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律责任角度
雇主可能承担的责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，如果雇主指使、强令司机违章冒险作业，导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，雇主可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪，面临刑事处罚。
- 此外，如果雇主对车辆管理不善，如未对司机进行必要的安全教育、未确保车辆符合安全标准等，导致事故发生，雇主也可能承担相应的民事赔偿责任。
司机可能承担的责任：
- 司机作为直接行为人，如果因其过失或故意行为导致交警死亡，将构成交通肇事罪或故意杀人罪（视具体情况而定），面临刑事处罚。
- 同时，司机也可能承担民事赔偿责任，赔偿受害人家属因事故造成的损失。
二、调查程序角度
公安机关的调查职责：
- 在发生交通事故导致人员死亡的情况下，公安机关有义务进行全面调查，包括事故原因、责任认定以及相关人员的身份和责任。
- 调查过程中，公安机关会收集证据，询问相关人员，包括雇主和司机，以查明事故真相和责任归属。
雇主身份的调查：
- 公安机关在调查过程中，会核实司机的雇佣关系，包括雇主身份、雇佣合同、工资支付等情况。
- 如果发现雇主存在指使、强令违章冒险作业等违法行为，或者对车辆管理不善导致事故发生，公安机关将依法追究雇主的法律责任。
三、实际案例与法律实践
- 在实际案例中，如果司机在执行雇主指令过程中发生交通事故导致人员死亡，公安机关通常会深入调查雇主的责任。例如，如果雇主要求司机超速行驶、闯红灯等违章行为，导致事故发生，雇主将可能面临刑事指控和民事赔偿。
- 法律实践中，法院在审理此类案件时，也会综合考虑雇主和司机的行为、过错程度以及事故后果等因素，依法作出公正判决。
四、建议与措施
雇主应加强车辆管理：
- 雇主应确保车辆符合安全标准，定期进行维护和检查。
- 雇主应对司机进行必要的安全教育，提高其安全意识和驾驶技能。
司机应遵守交通规则：
- 司机应严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不酒驾等。
- 司机在执行任务过程中，应保持高度警惕，确保行车安全。
遇到事故应积极配合调查：
- 如果发生交通事故导致人员死亡，雇主和司机应积极配合公安机关的调查工作，如实提供相关信息和证据。
- 雇主和司机应依法承担相应的法律责任，积极赔偿受害人家属的损失。
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