甲方职务侵占乙方财物，若达到法定数额标准且证据确凿，是会被判刑的。以下从不同角度为您详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成此罪，需满足以下几个要件：
主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括但不限于董事、监事、经理、财务人员等具有管理职务的人员。
主观要件：犯罪主体必须具有非法占有本单位财物的故意，即明知是本单位财物而意图非法占为己有。
客观要件：犯罪主体必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。这里的“职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
客体要件：犯罪行为必须侵犯了本单位财物的所有权，即本单位对财物的占有、使用、收益和处分的权利。
二、职务侵占罪的数额标准与量刑
根据相关法律规定及司法实践，职务侵占罪的数额标准及量刑如下：
数额较大：一般来说，侵占公司、企业财物六万元以上的，属于“数额较大”。达到此数额，一般会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：十万元至二十万元以上（具体标准可能因地区而异，但通常在此范围内）的，属于“数额巨大”。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：数百万元以上的，属于“数额特别巨大”。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、具体案例分析
假设甲方作为某公司的工作人员，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额达到了六万元以上。在此情况下，甲方就构成了职务侵占罪，依法应当受到刑事处罚。具体量刑时，法院会综合考虑侵占数额、犯罪情节（如侵占手段、造成的后果等）以及甲方的认罪态度、退赃情况等因素。
四、法律建议
对于乙方（被侵占方）：一旦发现甲方有职务侵占行为，应立即收集证据（如财务记录、交易凭证、证人证言等），并向公安机关报案。同时，可以考虑通过民事诉讼途径追回损失。
对于甲方（侵占方）：如果已经实施了职务侵占行为，应尽快主动退赃，并争取与乙方达成和解。在刑事诉讼过程中，积极配合调查，如实供述罪行，争取从轻或减轻处罚。
对于所有公司、企业：应建立健全内部财务管理制度，加强对员工的法制教育和职业道德教育，防止职务侵占等违法犯罪行为的发生。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者对职务侵占罪有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。