针对您提出的“离职后公司开了档案证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，离职后公司开具的档案证明通常用于证明您在该公司的工作经历、职位、薪资等相关信息。这份证明对于您后续的求职、社保转移、职称评定等事项都可能具有重要作用。
一、档案证明的处理方式
妥善保管：
- 离职后，您应首先妥善保管好这份档案证明，避免遗失或损坏。
- 可以将其存放在安全、易找的地方，如文件柜或电子文档中（如果是电子版）。
根据需要使用：
- 在后续的求职过程中，您可能需要根据新雇主的要求提供这份档案证明，以证明您的工作经历和能力。
- 在办理社保转移、职称评定等事项时，也可能需要用到这份证明。
二、档案本身的转存问题
除了档案证明外，您还需要关注档案本身的转存问题。根据相关规定，离职后您的档案可以按照以下方式处理：
转至户籍所在地：
- 如果您计划回到户籍所在地工作或生活，可以将档案转至户籍所在地的人力资源公共服务中心或相关档案管理机构。
转至新工作单位所在地：
- 如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限，可以将档案转至新工作单位。
- 如果新单位没有档案管理权限，但位于其他城市或地区，您可以将档案转至新工作单位所在地的档案管理服务机构。
继续由原机构保管（特定情况）：
- 如果您离职后暂时没有找到新的工作单位，或者新工作单位与原工作单位在同一城市且档案管理政策允许，您也可以选择继续由原档案管理机构保管档案。但这种情况较为特殊，需根据具体政策判断。
三、具体操作步骤
与原单位沟通：
- 在离职前或离职后，与原单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解档案转存的具体流程和所需材料。
准备相关材料：
- 根据原单位的要求，准备好转档所需的材料，如离职证明、身份证复印件等。
办理转档手续：
- 携带相关材料到原单位或指定的档案管理机构办理转档手续。
- 如果选择将档案转至户籍所在地或新工作单位所在地，还需要了解目标地档案管理机构的接收流程和要求。
确认转档结果：
- 办理完转档手续后，及时与目标地档案管理机构确认档案是否已成功接收。
综上所述，离职后公司开具的档案证明应妥善保管并根据需要使用；同时，您还需要关注档案本身的转存问题，按照相关规定和流程将档案转至合适的档案管理机构。希望这些解答能对您有所帮助。