您好，关于您提出的“档案里面有离职证明书是给新公司的吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，离职证明书是员工与原公司解除劳动关系后，由原公司出具的一份证明文件。它通常包含了员工的姓名、身份证号码、在原公司的工作时间、职位以及离职原因等关键信息。这份证明对于员工来说非常重要，因为它不仅是员工与原公司劳动关系结束的正式确认，也是员工在寻找新工作时，向新公司证明自己工作经历和离职状态的重要依据。
关于离职证明书是否要放入档案并给新公司的问题：
档案中的离职证明书：
- 在某些情况下，离职证明书可能会被放入员工的个人档案中，特别是当员工通过公共就业和人才服务机构进行档案托管时。这是因为档案是记录员工个人工作经历、学历、职称等重要信息的官方文件，离职证明书作为员工工作经历的一部分，有可能被纳入其中。
- 然而，并非所有情况下离职证明书都会被放入档案。这取决于员工个人的选择、原公司的规定以及档案托管机构的具体要求。
给新公司的离职证明书：
- 当员工找到新工作时，新公司通常会要求员工提供离职证明书，以确认员工与原公司已经解除劳动关系，并且了解员工的工作经历和离职原因。
- 在这种情况下，员工应该向新公司提供离职证明书的原件或复印件（根据新公司的要求）。这并不意味着员工必须将档案中的离职证明书取出给新公司，而是可以根据需要单独提供一份离职证明书。
实际操作建议：
- 如果您担心离职证明书在档案中的保管问题，或者新公司明确要求提供档案中的离职证明书，您可以先与档案托管机构联系，了解他们的具体规定和操作流程。
- 同时，建议您在离职时向原公司索取多份离职证明书原件，以备不时之需。这样，即使您需要将其中一份放入档案，也还有剩余的原件可以提供给新公司或其他需要的地方。
综上所述，离职证明书并不一定要放入档案并给新公司，而是根据具体情况和需要来决定。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职证明书的作用和使用方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。