一般情况下，公司窗户关上后打不开，并不直接导致你需要赔偿，但具体是否需要赔偿还需根据实际情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 窗户损坏的原因

• 自然损耗或老化：如果窗户是因为长时间使用、自然损耗或老化而无法打开，这通常属于公司的正常维护范围，与你个人无关，因此你不需要承担赔偿责任。
• 人为操作不当：如果窗户损坏是由于你在关闭时操作不当（如用力过猛、使用不当工具等）导致的，那么根据具体情况，你可能需要承担一定的赔偿责任。但这种责任并非绝对，还需要考虑公司是否有明确的操作规范、你是否接受了相关培训等因素。
• 第三方因素：如果窗户损坏是由于第三方（如其他员工、外部人员）的行为导致的，那么责任应由该第三方承担，与你无关。

2. 公司的责任与义务

• 维护义务：公司有义务对其办公设施进行定期维护和检查，确保设施的正常使用。如果窗户损坏是由于公司未履行维护义务导致的，那么公司应自行承担责任。
• 规章制度：公司应制定明确的规章制度，规范员工的行为。如果窗户损坏是由于你违反了公司的相关规定（如未经允许私自拆卸窗户等），那么你可能需要承担一定的责任。但这种情况较为少见，且需要公司有明确的规章制度作为依据。

3. 法律建议

• 保留证据：如果窗户损坏与你无关，建议你保留相关证据（如监控录像、同事证言等），以证明你的清白。
• 与公司沟通：在发生窗户损坏的情况后，建议你及时与公司沟通，说明情况并协商解决方案。如果公司要求你承担赔偿责任，你可以要求公司提供充分的证据证明你的过错。
• 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，且你认为自己不应承担赔偿责任，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果

• 如果无需赔偿：如果经过调查和协商，确定窗户损坏与你无关，那么你无需承担任何赔偿责任。
• 如果需要赔偿：如果经过调查和协商，确定窗户损坏是由于你的过错导致的，那么你可能需要根据具体情况承担一定的赔偿责任。这种责任可能包括修复窗户的费用、公司因此遭受的其他损失等。但具体赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。