针对您提出的“员工手册签名不是本人签的怎么鉴定”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
要确定员工手册上的签名是否为本人所签，最直接且有效的方法是进行笔迹鉴定。笔迹鉴定是一种科学、准确的技术手段，它能够通过比对样本（即已知是本人签名的文件或笔迹）与检材（即待鉴定的员工手册上的签名）之间的相似性，从而得出签名是否一致的结论。
鉴定流程：
收集样本：首先，您需要收集到足够数量的、已知是本人签名的样本，这些样本可以是员工之前的合同、申请表、请假条等任何有本人签名的文件。
选择鉴定机构：接下来，您需要选择一个具有权威性和专业性的笔迹鉴定机构。通常，公安机关的鉴定部门或者具有相关资质的第三方鉴定机构都可以进行此类鉴定。
提交鉴定申请：向选定的鉴定机构提交鉴定申请，并附上样本和检材。在申请中，您需要明确说明鉴定的目的和要求。
等待鉴定结果：鉴定机构会对样本和检材进行详细的比对和分析，并出具鉴定报告。鉴定报告会明确说明签名是否一致，以及鉴定的依据和过程。
鉴定结果的应用：
如果鉴定结果显示签名并非本人所签，那么这份员工手册对于该员工来说可能不具有法律效力。因为根据法律规定，合同或文件自双方当事人签字或者盖章时成立，如果签名是伪造的，那么该文件可能被视为无效。
在此情况下，您可以考虑与员工进行沟通，了解签名伪造的原因，并根据实际情况采取相应的措施，如重新签订员工手册、对员工进行纪律处分等。
注意事项：
在进行笔迹鉴定时，务必确保样本的真实性和完整性，以免影响鉴定结果的准确性。
鉴定机构的选择也非常重要，应选择具有权威性和专业性的机构进行鉴定，以确保鉴定结果的公正性和可信度。
如果员工手册上的签名问题涉及到法律纠纷或诉讼，建议您及时咨询专业的法律人士，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。