针对您提出的“起诉停发老公工资怎么起诉”的问题，这实际上涉及的是劳动争议中的工资拖欠问题，虽然表述上有些出入，但核心意思是一致的，即如何通过法律途径追讨被拖欠的工资。以下是一个清晰、详细、有深度的解答：

一、准备证据

首先，您需要准备充分的证据来证明您老公与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位拖欠工资的事实。这些证据可以包括：

1. 劳动合同：这是证明劳动关系最直接的证据。
2. 工资条：显示工资发放情况，包括应发工资、实发工资、扣款项目等。
3. 考勤记录：证明您老公的工作出勤情况，与工资计算相关。
4. 工作证：如果用人单位发放了工作证，这也是证明劳动关系的一种方式。
5. 同事证言：如果有同事愿意作证，证明您老公在用人单位工作且工资被拖欠，这也是有效的证据。
6. 工作往来文件：如邮件、工作报告等，显示您老公与用人单位之间的工作联系。

二、撰写起诉状

接下来，您需要撰写一份起诉状，明确以下内容：

1. 原告信息：即您老公的基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等。
2. 被告信息：即用人单位的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
3. 诉讼请求：明确要求用人单位支付拖欠的工资及逾期支付的赔偿金（如果有的话）。
4. 事实与理由：详细阐述您老公与用人单位之间的劳动关系、工资拖欠的事实及依据。

三、申请仲裁

在撰写好起诉状后，您需要前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及之前准备好的证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方需按时参加，进行陈述、举证、质证等环节。

四、提起诉讼（如对仲裁结果不服）

如果对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。提交起诉状、仲裁裁决书等材料。法院受理后会安排开庭审理，经审理后作出判决。

五、申请强制执行（如被告不履行判决）

如果被告不履行法院的判决，您可以在规定期限内申请强制执行。通过法院强制手段促使用人单位支付拖欠的工资。

六、注意事项

1. 严格遵循法定程序与期限：在整个过程中，您需要严格遵循法定程序和期限，以确保自身合法权益得到保障。
2. 寻求专业法律帮助：如果您对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解如何通过法律途径追讨被拖欠的工资。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。