针对您提出的“药店关门老板不给赔偿金怎么办”的问题，我首先明确结论：您有权要求老板支付应得的赔偿金，若老板拒绝，您可以通过法律途径来维护自己的权益。接下来，我将从多个角度为您详细分析这个问题。
一、赔偿金的法律依据
首先，我们需要明确赔偿金的法律依据。在劳动关系中，如果药店因为某些原因（如经营不善、合同到期等）而关闭，且这一关闭导致了您作为员工的损失（如失业、未支付的工资、经济补偿等），那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权要求老板支付相应的赔偿金或经济补偿。
二、老板拒绝支付赔偿金的处理方式
协商解决：
- 您可以首先尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，并要求老板按照法律规定支付赔偿金。
- 协商过程中，您可以提供相关的法律依据和证据，以支持您的诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资单、解除劳动合同的通知等，以证明您的诉求是合理的。
- 劳动仲裁机构将根据法律规定和双方提供的证据进行裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并可能需要聘请律师来代表您进行诉讼。
- 法院将根据法律规定和双方提供的证据进行判决。
三、可能面临的法律后果
- 如果老板拒绝支付赔偿金，且您通过法律途径成功维护了自己的权益，那么老板可能需要承担支付赔偿金、滞纳金以及可能的法律诉讼费用等后果。
- 如果老板的行为构成违法（如恶意拖欠工资、经济补偿等），还可能面临行政处罚或刑事责任。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 在处理此类问题时，保留相关的证据材料至关重要。这包括劳动合同、工资单、解除劳动合同的通知、与老板的协商记录等。
及时行动：
- 一旦发现老板拒绝支付赔偿金，您应及时采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。