在发生交通事故后，若没有工资流水，劳动合同中约定的单价在理赔过程中是有一定作用的，但具体作用大小及能否单独作为计算误工费的依据，需结合实际情况和法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：
劳动合同单价的作用
证明收入水平：劳动合同中约定的单价，如日工资、月工资等，能够直接反映劳动者在正常工作状态下的收入水平。在交通事故导致误工的情况下，这一单价可以作为计算误工费的重要参考。
辅助证明劳动关系：虽然劳动合同本身不是证明劳动关系的唯一证据，但它是最直接、最有效的证据之一。在交通事故理赔中，证明劳动者与用人单位之间的劳动关系是计算误工费的前提。劳动合同中的单价信息，可以间接辅助证明这一关系的存在。
劳动合同单价在理赔中的局限性
需结合其他证据：仅凭劳动合同中的单价，可能不足以完全证明劳动者的实际收入损失。因为在实际工作中，劳动者的收入可能受到多种因素的影响，如加班费、奖金、津贴等。因此，在理赔过程中，通常需要结合工资条、银行流水、完税证明等其他证据来综合计算误工费。
可能面临调整：如果劳动合同中的单价与实际收入存在较大差异，或者劳动者无法提供其他证据来佐证其实际收入，那么理赔机构或法院可能会根据实际情况对单价进行调整，以更合理地计算误工费。
法律建议
尽可能收集其他证据：在交通事故发生后，劳动者应尽快收集与收入相关的其他证据，如工资条、银行流水、完税证明等，以便在理赔过程中提供更充分的证明。
咨询专业律师：如果劳动者在理赔过程中遇到困难或争议，建议及时咨询专业律师。律师可以根据劳动者的具体情况和法律规定，提供更具体的法律建议和帮助。
注意理赔时效：根据《中华人民共和国保险法》等相关法律规定，交通事故理赔有一定的时效限制。因此，劳动者应在规定时间内及时提出理赔申请，并配合理赔机构完成相关手续。
可能的法律后果
如果劳动者无法提供充分的证据来证明其实际收入损失，或者理赔机构对劳动合同中的单价存在异议，那么可能会导致误工费的计算结果与劳动者的实际损失存在差异。在这种情况下，劳动者可能需要通过法律途径来维护自己的合法权益。