企业单位占用学校拒不归还，教育有关部门介入时，企业可能承担民事责任或刑事责任，具体取决于行为的性质和后果。以下是对此问题的详细分析：

民事责任

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国教育法》第七十二条的规定，侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的，依法承担民事责任。

2. 责任内容：

   • 企业单位若非法占用学校的校舍、场地或其他财产，且拒不归还，将需要承担民事赔偿责任。这通常包括返还所占用的财产，以及赔偿因占用行为给学校造成的损失，如租金损失、维修费用等。

刑事责任

1. 触发条件：

   • 如果企业单位的占用行为伴随着结伙斗殴、寻衅滋事等违法行为，且这些行为扰乱了学校的教育教学秩序或破坏了学校的财产，那么企业单位的相关责任人员可能面临刑事责任的追究。

2. 法律依据：

   • 同样根据《中华人民共和国教育法》第七十二条，结伙斗殴、寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的，由公安机关给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 责任内容：

   • 若占用行为构成犯罪，如故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪等，企业单位的相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。

综合建议

• 企业单位应自觉遵守法律：企业单位应尊重学校的财产权，不得非法占用学校的校舍、场地或其他财产。若已占用，应尽快归还，并赔偿因此给学校造成的损失。
• 教育有关部门应依法处理：教育有关部门在发现企业单位非法占用学校财产时，应依法进行调查和处理。对于构成民事侵权的，应要求企业单位承担民事责任；对于构成犯罪的，应移送司法机关依法追究刑事责任。
• 加强法律宣传和教育：为了预防类似事件的发生，应加强对企业单位的法律宣传和教育，提高其法律意识和合规意识。

若企业单位占用学校财产且拒不归还，教育有关部门介入时，企业可能根据行为的性质和后果承担民事责任或刑事责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。