公司申请工伤认定决定书下来后，通常会通知本人。以下是详细分析：
一、法律规定与通知义务
根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，有义务将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。这一规定旨在保障职工的知情权，确保职工能够及时了解自身的工伤认定情况，从而维护自己的合法权益。因此，从法律层面讲，公司申请工伤认定后，决定书下来会通知本人。
二、实际执行中的通知情况
在实际操作中，工伤认定部门通常会在受理工伤认定申请之日起60天内（情况明确的15日内）作出工伤认定决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这意味着，职工本人通常会收到工伤认定决定的通知。
三、未收到通知的应对措施
尽管有法律规定和实际操作中的通知程序，但仍有可能出现职工未收到工伤认定决定通知的情况。这可能是由于单位未及时转交、通知过程中出现失误等原因造成的。在这种情况下，职工有权主动向单位或者工伤认定部门打听认定的进展情况，并要求获取工伤认定决定书。如果职工对工伤认定结果不服，还可以在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
四、建议与提醒
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