关于工伤认定是按照初次诊断还是复查诊断为准的问题，这实际上涉及到工伤认定的具体流程和依据。
首先，我们需要明确的是，工伤认定的核心在于确认职工所受伤害是否属于工作过程中因工作原因导致的，以及该伤害是否符合工伤保险条例所规定的工伤情形。在这个过程中，初次诊断通常作为工伤认定的重要依据之一，因为它直接反映了职工受伤时的初始状况。
然而，工伤认定并非仅依据初次诊断就一锤定音。在实际操作中，如果职工的伤情在初次诊断后发生了变化，或者初次诊断存在不确定性，那么复查诊断也可能成为工伤认定的重要参考。复查诊断能够更准确地反映职工伤情的实际状况，为工伤认定提供更为全面和准确的依据。
具体来说，工伤认定的过程通常包括以下几个步骤：
职工或用人单位报告工伤：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，用人单位则需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：在申请工伤认定时，需要提交包括初次诊断证明、复查诊断证明（如有）、工伤事故报告等相关材料。
社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，包括查阅医疗记录、询问相关人员等，以确认工伤事实。
作出工伤认定决定：在调查核实的基础上，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在这个过程中，无论是初次诊断还是复查诊断，都是工伤认定的重要依据。但最终工伤认定的结果，是依据社会保险行政部门对所有相关证据和材料的综合审查后作出的，而不仅仅依赖于某一次的诊断结果。
因此，对于您的问题，不能简单地回答是按照初次诊断还是复查诊断为准。而是需要综合考虑所有相关证据和材料，包括初次诊断和复查诊断等，由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。