工伤鉴定是以劳动者受伤后恢复的情况作为评判依据的，具体分析如下：

1. 工伤鉴定的核心目的
   工伤鉴定（劳动能力鉴定）的核心目的是评估劳动者因工伤导致的身体机能损伤或职业病对劳动能力的影响程度，其本质是对“当前功能状态”的医学评价。例如，若劳动者因工伤导致肢体骨折，鉴定时会根据骨折愈合后是否存在功能障碍（如关节活动受限、肌肉萎缩等）进行评级，而非单纯依据受伤瞬间的伤情。

2. 鉴定时机的法律要求
   根据《工伤保险条例》第二十一条，劳动能力鉴定需在职工“伤情相对稳定”后进行。这意味着：

• 急性期不鉴定：若劳动者仍处于治疗期或伤情未稳定（如术后康复期、感染期等），需等待医疗终结后再申请鉴定；
  
• 恢复后鉴定：鉴定时需以劳动者经治疗后实际遗留的功能障碍为准，例如疤痕面积、肢体活动度、视力听力损失等客观指标。

1. 特殊情形的处理原则
   

• 后续恶化可复鉴：若劳动者在鉴定后伤情复发或功能进一步恶化，可申请复查鉴定（依据《工伤保险条例》第二十八条）；
  
• 职业病鉴定例外：职业病鉴定需以职业病诊断机构出具的《职业病诊断证明书》为依据，其鉴定时间可能涉及长期接触史的累积评估，但仍以当前健康损害结果为准。

实务建议：

1. 劳动者应在医疗终结后及时申请劳动能力鉴定，避免因拖延导致伤情自然恢复而影响评级；
   
2. 若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
   
3. 鉴定需提交完整医疗资料（如病历、诊断证明、影像片、康复记录等），建议提前整理以支持主张。
   

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