劳动能力鉴定通常不会当场定级。以下是对此问题的详细解释：

一、劳动能力鉴定的流程

劳动能力鉴定是一个严谨且复杂的过程，它涉及多个环节，包括但不限于：

1. 申请与受理：劳动者或其用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
2. 专家抽取：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组。
3. 检查与评估：专家组对被鉴定人的伤病情况进行全面、细致的检查和评估，依据国家制定的标准提出鉴定意见。
4. 结论作出：劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出劳动能力鉴定结论。

二、为何不能当场定级

由于劳动能力鉴定需要组织专家、进行伤病检查、分析讨论等一系列工作，这些工作都需要时间来完成，因此无法当场得出结果。具体来说：

• 专家抽取与准备：需要从专家库中随机抽取专家，并确保专家有足够的时间进行准备。
• 伤病检查与评估：专家需要对被鉴定人的伤病情况进行全面、细致的检查和评估，这可能需要多次检查和讨论。
• 结论分析与作出：劳动能力鉴定委员会需要根据专家组的意见进行综合分析，才能作出最终的鉴定结论。

三、劳动能力鉴定的时间要求

虽然劳动能力鉴定无法当场出结果，但劳动能力鉴定委员会通常会在一定期限内作出鉴定结论。具体的时间要求在不同地区可能存在一定差异，但一般来说，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起，会在60日内（部分地区可能为90日）作出劳动能力鉴定结论。如遇特殊情况，如鉴定事项复杂、需要补充材料等，经批准还可延长。

四、建议与注意事项

• 耐心等待：由于劳动能力鉴定需要时间来完成，劳动者和用人单位应耐心等待鉴定结果。
• 准备材料：在申请劳动能力鉴定时，应确保提交的材料真实、完整，以便专家组进行准确的评估。
• 了解流程：劳动者和用人单位可以提前了解劳动能力鉴定的流程和要求，以便更好地配合鉴定工作。

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