劳动能力鉴定现场过后，并不意味着立即就能确定等级。以下是关于这一问题的详细解释：

劳动能力鉴定流程

劳动能力鉴定是一个系统而严谨的过程，它涉及多个环节，以确保鉴定结果的公正性和准确性。一般来说，劳动能力鉴定流程包括以下几个主要步骤：

1. 提交申请：受伤职工或其用人单位需要向当地的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，并提供相关的医疗资料和证明文件。
2. 现场鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排受伤职工进行现场鉴定，由专业的医疗专家对受伤职工的劳动能力进行评估。这一步骤是鉴定过程中的关键环节，但并非最终确定等级的步骤。
3. 审核与评定：现场鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会会对鉴定结果进行审核和评定。这一过程中，委员会会综合考虑医疗专家的意见、受伤职工的医疗资料以及其他相关因素，最终确定劳动能力等级。
4. 出具鉴定结论：经过审核和评定后，劳动能力鉴定委员会会出具正式的劳动能力鉴定结论，明确受伤职工的劳动能力等级。

劳动能力等级确定的时间

从上述流程可以看出，劳动能力等级的确定并非在现场鉴定后立即完成。现场鉴定只是鉴定过程中的一个环节，它提供了评估受伤职工劳动能力的基础数据。而真正的等级确定，还需要经过劳动能力鉴定委员会的审核和评定。

因此，劳动能力鉴定现场过后，并不意味着立即就能确定等级。受伤职工需要耐心等待劳动能力鉴定委员会的审核和评定结果。一般来说，这个过程可能需要一定的时间，具体时间长度会因地区、案件复杂程度等因素而有所不同。

后续建议

1. 保持沟通：在等待鉴定结果的过程中，受伤职工可以与用人单位或劳动能力鉴定委员会保持沟通，了解鉴定进度和可能的结果。
2. 准备后续材料：如果鉴定结果对受伤职工不利，或者受伤职工对鉴定结果有异议，可以准备相关的后续材料，如复议申请、新的医疗证据等，以维护自己的合法权益。
3. 寻求法律帮助：如果受伤职工在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困难，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以提供有关劳动能力鉴定的法律咨询和代理服务，帮助受伤职工维护自己的合法权益。

如果有任何关于劳动能力鉴定或其他劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。