劳动能力初次鉴定复审通过后，通常意味着劳动能力鉴定委员会已经对劳动者的伤残等级作出了认定，因此是有等级的。以下是对此问题的详细解释：

一、劳动能力鉴定的流程

1. 初次鉴定：劳动者在发生工伤后，首先需要进行工伤认定，认定工伤后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
2. 复审（或称为再次鉴定）：如果劳动者或用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。

二、复审通过后的等级认定

1. 等级存在：复审通过，意味着省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会已经对劳动者的伤残等级进行了重新认定，并作出了结论。这个结论是最终的，具有法律效力。因此，复审通过后，劳动者的伤残等级是已经确定的。
2. 等级内容：伤残等级通常根据劳动者的伤情、功能障碍程度以及对工作和生活的影响程度等因素进行评定。等级从一级到十级不等，一级最重，十级最轻。

三、后续行动建议

1. 了解等级详情：劳动者可以查阅复审鉴定结论书，了解自己的具体伤残等级以及相应的赔偿标准。
2. 申请工伤赔偿：根据伤残等级，劳动者可以向用人单位或工伤保险机构申请相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 关注时效：劳动者需要注意申请工伤赔偿的时效问题，确保在规定的期限内提出申请，以免丧失赔偿权利。

四、特殊情况说明

如果复审鉴定结论与初次鉴定结论不同，那么以复审鉴定结论为准。这是因为复审鉴定是更高一级的劳动能力鉴定委员会作出的，具有更高的权威性和准确性。

总结来说，劳动能力初次鉴定复审通过后，劳动者是有伤残等级的。这个等级是省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的最终结论，具有法律效力。劳动者可以根据这个等级申请相应的工伤赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。