劳动能力鉴定的结果通常不是当场出具的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 鉴定流程与时间：

   • 劳动能力鉴定是一个相对复杂且严谨的过程，它涉及对劳动者工伤或职业病导致的身体损伤、功能障碍程度进行评估。
   • 鉴定过程通常包括医学检查、专家评审、综合分析等多个环节，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
   • 因此，从提交鉴定申请到最终出具鉴定结果，往往需要一定的时间，这个时间长度可能因地区、鉴定机构的工作效率以及案件的复杂性而有所不同。

2. 结果出具方式：

   • 鉴定结果通常不会当场出具，而是会在鉴定完成后的一段时间内，由鉴定机构以书面形式通知劳动者或其用人单位。
   • 书面通知中会明确载明鉴定结论、鉴定等级以及相关的法律依据等信息，以便劳动者和用人单位了解鉴定结果并据此进行后续的处理。

3. 特殊情况说明：

   • 虽然大多数情况下鉴定结果不是当场出具的，但也存在某些特殊情况或地区性差异可能导致结果出具时间有所不同。
   • 例如，某些地区可能为了提高效率或简化流程，对部分简单案件实行快速鉴定机制，但这并不意味着所有案件都能当场出结果。

4. 后续行动建议：

   • 对于劳动者来说，在提交劳动能力鉴定申请后，应耐心等待鉴定结果，并保持与鉴定机构的沟通联系，以便及时了解鉴定进展。
   • 如果对鉴定结果有异议或疑问，可以在规定的时间内向鉴定机构提出复议或申诉，以维护自己的合法权益。

总结来说，劳动能力鉴定的结果通常不是当场出具的，而是需要经过一定的时间和流程后才能得出。因此，劳动者在提交鉴定申请后应保持耐心，并密切关注鉴定机构的通知和进展。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。