针对您提出的“职务侵占上市公司资金怎么办”的问题，这是一个涉及法律层面的严肃议题，需要我们从多个角度进行详细分析和解答。

首先，职务侵占上市公司资金的行为性质：

职务侵占上市公司资金，本质上是一种违法行为，涉嫌职务侵占罪。根据我国法律，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准，就构成了职务侵占罪。这种行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场经济秩序和公平正义。

接下来，公司发现后的应对措施：

1. 收集证据：公司一旦发现此类情况，应立即着手收集能证明嫌疑人身份、侵占行为及资金数额等的证据，如财务记录、业务凭证、银行转账记录等。这些证据是后续法律程序的基础。

2. 内部协商：在证据充分的情况下，公司可以先尝试与侵占人进行协商，要求其退还侵占的资金。这种方式相对温和，有助于维护公司内部的和谐氛围。

3. 法律途径：

   • 刑事报案：如果协商无果，公司应向公安机关报案，由司法机关依法处理。司法机关会介入调查，并根据侵占资金的数额、手段等进行全面审查，最终确定量刑。
   • 民事诉讼：同时，公司也可以通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还侵占的资金并赔偿损失。这种方式可以弥补公司因侵占行为而遭受的经济损失。

再来看，司法机关对被侵占资金的处理方式：

在职务侵占罪中，司法机关会依法追缴被侵占的公司资金。如果资金尚在且能明确指向，将直接返还给公司；如果资金已被挥霍、使用或转化为其他财物，司法机关会根据财物的去向进行追赃挽损。这旨在恢复公司因犯罪行为而遭受的财产损失，使公司的财产权益恢复到未受侵害时的状态。

最后，关于量刑标准：

根据法律规定，职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占资金的数额。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

综上所述，面对职务侵占上市公司资金的情况，公司应首先收集证据，然后尝试与侵占人协商退还资金。如果协商无果，应通过法律途径解决，包括刑事报案和民事诉讼。同时，司法机关会依法追缴被侵占的资金，并根据侵占数额进行量刑。希望这些解答能帮助您更好地理解和处理此类问题。