针对您提出的“非法侵占公司资金怎么处理”这一问题，我将从法律定义、量刑标准以及综合建议三个方面为您详细解答。

一、法律定义

非法侵占公司资金的行为，在我国刑法中主要涉及两个罪名：职务侵占罪和挪用资金罪。

1. 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准，就构成职务侵占罪。

2. 挪用资金罪：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，且满足一定条件（如数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动，或进行非法活动），则构成挪用资金罪。

二、量刑标准

对于这两个罪名，我国刑法规定了相应的量刑标准：

1. 职务侵占罪：

   • 数额较大（起点通常为6万元）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大（标准通常为100万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大：虽无统一司法解释，但司法实践中会根据具体情况认定，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，甚至没收财产。

2. 挪用资金罪：

   • 一般情形：挪用资金进行非法活动的入罪起点为6万元；挪用资金进行营利活动或超过三个月未还的入罪起点为10万元；处三年以下有期徒刑或者拘役。
   • 数额巨大：虽无统一明确规定，但通常结合当地经济发展水平和司法实践判断，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 数额特别巨大：处七年以上有期徒刑。
   • 减轻处罚情节：在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

三、综合建议

鉴于非法侵占公司资金行为的严重性及其法律后果，我给出以下建议：

1. 严格遵守法律法规：作为公司员工，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便侵害公司财产。

2. 建立健全内部监管机制：公司应加强内部管理，建立健全的监管机制，及时发现并防范此类行为的发生。例如，可以设立内部审计部门，定期对公司财务进行审计和检查。

3. 及时举报并配合调查：如果发现有人非法侵占公司资金，应立即向公司高层或相关部门举报，并积极配合调查处理。这不仅可以维护公司的合法权益，也有助于维护社会的法治秩序。

总之，非法侵占公司资金是一种严重的违法行为，不仅会对公司造成经济损失，还会对行为人自身带来严重的法律后果。因此，我们应严格遵守法律法规，共同维护一个公平、正义、法治的社会环境。