关于大学实习是否要强制执行的问题，这主要取决于具体的学校规定、专业要求以及教育部门的相关政策。不过，我可以根据现有的教育政策和规定，给您一个较为全面和清晰的解答。
首先，从教育政策层面来看，教育部及各地教育部门均明确规定，不得强制职业学校（包括大学中的职业教育部分）安排学生到指定单位实习。这一规定旨在保障学生的知情权和选择权，确保实习活动能够真正起到提升学生实践能力和职业素养的作用，而非成为学校的盈利手段或学生的负担。
具体来说，根据教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》以及四川省教育厅等八部门印发的《四川省职业学校学生实习管理实施细则》等文件，我们可以明确以下几点：
学生实习需取得知情同意书：所有学生参加统一组织的岗位实习，均应当取得学生、学生监护人或家长签字的知情同意书。这意味着，学生和家长对实习安排有充分的知情权，并可以表达自己的意愿。
不得强制指定实习单位：学校不得强制学生到指定单位实习，学生有权自行选择符合条件的岗位实习单位。这一规定有效防止了学校与实习单位之间的利益输送，保障了学生的合法权益。
实习岗位应与专业对口或相近：实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。这有助于确保实习活动能够真正提升学生的专业技能和职业素养。
严禁以营利为目的违规组织实习：学校不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作，更不得以营利为目的违规组织实习。这一规定有效遏制了实习市场中的乱象，保障了学生的经济利益。
实习单位应给予适当报酬：实习单位应给予学生适当的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准。这有助于确保学生在实习期间能够获得合理的经济回报。
综上所述，大学实习并非强制执行，而是需要遵循教育部门的相关规定和政策，保障学生的知情权、选择权和经济利益。如果您在实习过程中遇到任何问题或权益受到侵害，建议及时向学校或教育部门反映并寻求帮助。