结论前置：

1. 若民警处于非工作状态，但执行公务身份未改变时遭受攻击，仍构成袭警。
2. 若民警完全处于私人状态且未表明警察身份，攻击行为一般不构成袭警，但可能涉及其他违法犯罪。

详细分析：

一、民警非工作状态但执行公务身份未改变时

1. 法律定义：

   • 袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为。这里的“正在依法执行职务”是关键要素，但并不意味着警察必须时刻处于工作状态。若警察虽在非工作时间，但因紧急情况或特定任务仍在执行公务，其警察身份和执行职务的性质并未改变。

2. 处理原则：

   • 在此情况下，若有人对民警实施暴力袭击，阻碍其执行职务，将构成袭警罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款的规定，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 实际案例：

   • 实践中，若警察在非工作时间遇到紧急情况（如目击犯罪、协助抓捕等）并表明身份后执行职务，此时遭受的暴力袭击同样会被认定为袭警行为。

二、民警完全处于私人状态且未表明警察身份时

1. 法律定义：

   • 若民警完全处于私人状态（如休假、下班后未着制服且未表明身份），且未执行任何公务，此时遭受的攻击一般不被视为袭警。因为袭警罪的前提是“正在依法执行职务”，而在此情况下，民警并未执行职务。

2. 处理原则：

   • 虽然不构成袭警罪，但攻击行为可能涉及其他违法犯罪，如故意伤害、寻衅滋事等。根据攻击行为的性质和后果，可能面临相应的刑事处罚或民事赔偿。

3. 实际案例：

   • 例如，若警察在下班后与朋友聚餐时，因琐事与他人发生争执并遭受攻击，但未表明警察身份且未执行公务，此时攻击者一般不被认定为袭警，但可能因故意伤害等行为受到法律制裁。

三、特殊情况考虑：

• 警察身份的表明：

  • 在实践中，警察身份的表明是判断是否构成袭警罪的重要因素。若警察在非工作状态但执行公务时未表明身份，攻击者可能因不知情而主张无罪。但根据法律规定，警察执行职务时应当出示证件，若未出示，攻击者仍可能因阻碍执行职务等行为受到处罚，只是不构成袭警罪。

• 攻击行为的性质：

  • 无论民警是否处于工作状态，攻击行为的性质（如是否使用暴力、是否造成严重后果等）都是判断是否构成犯罪的重要依据。即使不构成袭警罪，攻击行为也可能因其他罪名（如故意伤害罪、寻衅滋事罪等）受到法律制裁。

建议：

• 若遇到类似情况，建议首先保持冷静，避免与攻击者发生直接冲突。
• 若民警正在执行职务且遭受攻击，应立即报警并寻求其他警察的协助。
• 若攻击行为已经发生，应尽快收集证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。