结论：在工地等候上班指令期间受伤，是否算工伤需结合具体情况判断，但若符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害”这一情形，则应当认定为工伤。
分析：
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了在工作时间前后，且在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤的，应视为工伤。
具体情形判断：
- 在您描述的情形中，老板让在工地等候上班指令，且不得离开工地。这可以视为是在工作时间前，且在工作场所（工地）内，从事与工作有关的预备性工作（等候上班指令）。因此，如果在此期间受伤，且没有《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形（如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀），则应当认定为工伤。
不得认定为工伤的情形：
- 需要注意的是，如果受伤是由于职工自身的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的，那么根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤。
建议：
- 如果您在此期间受伤，且认为符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告，并要求用人单位按照工伤保险的规定为您申请工伤认定。
- 如果用人单位未按照规定为您申请工伤认定，您也可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等，以证明您的受伤情况与工作有关。
后续行动：
- 如果您已经受伤，且尚未进行工伤认定，建议尽快收集相关证据材料，并向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果您在申请工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。