领导养小三并生孩子这一行为，在大多数情况下并不直接构成犯罪，但可能涉及重婚罪或其他民事法律问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 重婚罪的可能性：

   • 如果领导在有配偶的情况下，与他人以夫妻名义共同生活并生育子女，这种行为可能涉嫌重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，有配偶而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，构成重婚罪。在此情况下，配偶可以通过法律途径追究其刑事责任。
   • 然而，如果领导与小三只是存在婚外情关系，并未以夫妻名义共同生活，那么这种行为通常不构成重婚罪，而主要是一种道德层面的问题。

2. 民事法律问题：

   • 即便领导养小三并生孩子的行为不构成犯罪，也可能引发一系列民事法律问题。例如，如果因此导致原配偶与领导之间的婚姻关系破裂，原配偶在离婚时可能要求更多的财产分割或损害赔偿。
   • 此外，如果领导与小三生育的子女需要抚养，那么还可能涉及到抚养权纠纷和抚养费支付等问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对子女有抚养教育的义务，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。

3. 道德层面的考量：

   • 尽管法律对领导养小三并生孩子的行为没有直接的定罪处罚，但这种行为无疑违背了社会道德和伦理规范。它可能对原配偶、子女以及小三本人造成深远的负面影响，包括心理创伤、社会舆论压力等。

建议与行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先保持冷静，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 如果领导的行为涉嫌重婚罪，您可以向公安机关报案，由公安机关进行调查取证。
• 如果涉及民事法律问题，如财产分割、抚养权纠纷等，您可以通过民事诉讼的方式来解决，并依据相关的民事法律规定来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，法律是维护社会秩序和公平正义的基石。在面对类似问题时，我们应该依法行事，通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。