针对您提出的“电梯坠落导致的人身损害与工伤赔偿”问题，以下是我的详细解答：
一、人身损害赔偿角度
责任主体与赔偿范围：
- 若电梯坠落是由于电梯维护不当、管理疏忽或设备故障等原因导致，那么责任主体可能包括电梯的维护公司、物业管理公司或电梯制造商等。
- 受害者有权要求责任主体赔偿因电梯坠落造成的人身损害，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成残疾）、精神损害抚慰金等。
赔偿程序：
- 受害者应首先收集证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明电梯坠落的事实及自身损害情况。
- 随后，受害者可以与责任主体进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 若协商无果，受害者可以向人民法院提起民事诉讼，要求责任主体承担赔偿责任。
二、工伤赔偿角度
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若电梯坠落发生在职工上班期间，且职工是在使用电梯进行工作相关活动时受伤，那么该职工的情况很可能被认定为工伤。
工伤赔偿范围：
- 一旦被认定为工伤，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（如构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除或终止劳动关系时）等。
工伤赔偿程序：
- 职工应首先向所在单位报告工伤情况，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，职工可以享受相应的工伤保险待遇。若对工伤认定或工伤保险待遇有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、综合建议
- 及时收集证据：无论从人身损害赔偿还是工伤赔偿角度，及时收集并保存相关证据都是至关重要的。
- 咨询专业律师：虽然我无法直接为您提供具体的法律文件或代表您进行诉讼，但我可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。
- 关注时效问题：无论是人身损害赔偿还是工伤赔偿，都存在一定的时效限制。因此，建议您在受伤后尽快采取行动，以免错过维权时机。
若您有任何关于电梯坠落导致的人身损害与工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。