针对您提出的“物业保安抓小偷受伤怎么办”的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿流程的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、赔偿途径
向小偷索赔：
- 小偷实施盗窃行为并抗拒抓捕，导致保安受伤，这构成了对保安的侵权。
- 根据《民法典》的相关规定，保安有权向小偷索赔，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
- 如果保安因伤落下残疾，小偷还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
申请工伤认定：
- 如果保安是在工作时间、工作场所内因履行职责（如抓小偷）而受伤，且符合工伤认定条件，那么所在单位应在规定时间内申请工伤认定。
- 认定后，保安可享受工伤保险待遇，相关费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
- 如果单位未缴纳工伤保险，相关费用则由单位承担。
二、具体解决措施
保安应及时收集证据：
- 包括现场监控、证人证言等，以便在向小偷索赔时提供有力证据。
单位应积极履行申请工伤认定的义务：
- 保障保安的合法权益，及时申请工伤认定，并按照规定支付相关费用。
保安需了解工伤认定流程和相关权益：
- 如果单位未依法办事，保安可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
三、责任认定与赔偿标准
小偷的责任：
- 小偷作为直接侵权人，需承担赔偿责任，赔偿范围包括保安因受伤而产生的所有合理费用。
单位的责任：
- 如果保安抓小偷属于履行职务行为，且受伤符合工伤认定条件，那么单位需承担工伤赔偿责任。
- 单位承担责任后，如果发现有故意或重大过失的工作人员，可向其追偿。
赔偿标准：
- 民事侵权赔偿：小偷需赔偿保安因受伤而产生的所有合理费用，包括医疗费、误工费等。
- 工伤赔偿：单位需根据劳动能力鉴定等级等确定赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。不同等级的赔偿标准不同，以《工伤保险条例》规定为准。
四、其他注意事项
- 如果小偷无力承担全部赔偿，保安所在单位是否应承担补充赔偿责任，这需要根据具体案件事实和法律规定来判断。
- 保安在抓小偷过程中应尽量保护自身安全，避免不必要的伤害。如果受伤严重，应及时就医并保留好相关医疗证据。
综上所述，物业保安抓小偷受伤后，可以通过向小偷索赔和申请工伤认定两种途径来获得赔偿。同时，保安和单位都应积极履行各自的义务，保障保安的合法权益。如果您对具体赔偿项目、赔偿流程或单位责任界定等问题仍有疑惑，建议咨询专业律师或相关机构以获取更精准的答案。