劳动仲裁中申请财产保全，一般需要缴纳保全费，但特定情况下劳动者可申请缓交、减交或免交，若仲裁裁决支持劳动者请求，保全费一般由败诉方承担。以下是对这一问题的详细分析：

一、保全费的缴纳规定

在劳动仲裁中，当劳动者申请财产保全时，通常需要向法院缴纳一定的保全费用。这一费用标准按照《诉讼费用交纳办法》来确定，具体是根据申请保全的财产数额按比例分段累计交纳，但申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。例如，如果申请保全的财产数额为100万元，那么保全费用将按照一定比例计算，但最高不会超过5000元。

二、特定情况下的费用减免

对于劳动者而言，如果经济确有困难或符合司法救助条件等特定情形，可以向法院申请保全费用的缓交、减交或免交。法院会根据具体情况进行审查，并作出决定。这一规定旨在保障经济困难的劳动者也能通过法律途径维护自己的合法权益。

三、保全费的承担原则

如果劳动仲裁最终裁决支持劳动者的请求，那么保全费用一般由败诉方承担。这意味着，如果劳动者胜诉，其之前缴纳的保全费用将有可能得到退还或由对方承担。然而，如果最终未能成功保全财产或保全错误，费用可能需要申请方自行承担。因此，在申请财产保全时，劳动者需要谨慎考虑并确保申请的合理性和必要性。

四、申请财产保全的注意事项

1. 提供担保：劳动者在申请财产保全时，通常需要按法院要求提供担保。这是为了保障被申请人的合法权益，防止因保全错误给对方带来损失。
2. 准备相关材料：劳动者需要准备好支撑费用减免申请的相关材料，如经济困难证明、司法救助申请等。同时，还需要提交仲裁申请书、身份证明材料、劳动关系证明材料及证据材料等，以便仲裁机构和法院了解争议焦点并作出裁决。
3. 遵循法定程序：劳动者在申请财产保全时，需要遵循法定程序和要求。例如，申请需要在法定期限内提出，并按照要求整理提交相关材料。如果处理不当，可能影响整个仲裁进程。

建议：

• 在申请财产保全前，劳动者应充分了解相关法律规定和程序要求，确保申请的合理性和必要性。
• 如果经济确有困难或符合司法救助条件，劳动者可以向法院申请保全费用的缓交、减交或免交。
• 在申请过程中，劳动者应积极配合仲裁机构和法院的工作，提供必要的材料和证据，以便顺利推进仲裁进程。

如果您在劳动仲裁涉及财产保全缴纳费用方面还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。