在劳动仲裁中，财产保全的费用一般不由劳动仲裁机构裁决由哪方承担，但通常在实际操作中，若最终劳动者胜诉，相关费用一般由败诉方承担；若劳动者败诉，则可能需自行承担相关费用。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动仲裁中财产保全的费用承担原则
在劳动仲裁过程中，如果劳动者申请财产保全，通常需要向法院缴纳一定的保全费用。这笔费用的承担原则主要依据案件的最终裁决结果。具体来说：
若劳动者胜诉：根据相关法律规定和司法实践，保全费用一般由败诉方（即用人单位）承担。这是因为保全措施是为了保障劳动者的合法权益，确保将来生效裁决能够得以执行。
若劳动者败诉：则保全费用可能需要由劳动者自行承担。此外，如果因财产保全申请错误给被申请人（即用人单位）造成损失的，劳动者还可能需要承担赔偿责任。
二、财产保全费用的具体计算与缴纳
费用计算：根据《诉讼费用交纳办法》的规定，财产保全费用的收取标准按照保全财产的数额分段计算。例如，财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。但当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
费用缴纳：劳动者在申请财产保全时，需要向法院缴纳上述保全费用。同时，法院可能还会要求劳动者提供担保，以确保保全措施的合法性和有效性。担保方式可以是现金、房产、车辆等。
三、特殊情况下的费用承担
经济困难或符合司法救助条件：对于经济确有困难或符合司法救助条件的劳动者，可以向法院申请费用的缓交、减交或免交。法院会审查决定是否批准申请。
保全错误导致的损失：如果因财产保全申请错误给被申请人造成损失的，无论最终裁决结果如何，劳动者都可能需要承担赔偿责任。这包括因保全措施导致的被申请人资金被冻结无法正常经营产生的损失等。
四、建议与注意事项
谨慎评估胜诉可能性：在申请劳动仲裁财产保全前，劳动者应谨慎评估自身的胜诉可能性，确保申请有合理依据。避免因败诉而承担不必要的费用负担和赔偿责任。
准备充分证据：为了支持自己的保全申请，劳动者应准备充分的证据材料，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在以及用人单位的过错行为。
咨询专业律师：由于劳动仲裁财产保全涉及复杂的法律程序和费用计算问题，建议劳动者在申请前咨询专业律师的意见。
作为吴沅峰律师，我擅长处理婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护等领域的法律问题。如果您在劳动仲裁财产保全方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。