配送兼职保证金按手印后是否可以退还，需根据具体情况及双方约定来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同或协议约定：

   • 若合同或协议中有明确约定：在签订配送兼职合同时，如果双方明确约定了保证金的退还条件、时间及方式，那么应当按照合同或协议的约定来执行。例如，合同可能规定在兼职工作结束且无违约行为时，保证金应全额退还。
   • 若合同或协议中无明确约定：则需根据相关法律法规及行业惯例来判断。在此情况下，保证金的退还可能涉及双方协商、法律解释或诉讼解决。

2. 保证金性质：

   • 作为履约保证：如果保证金是作为履约的保证，即确保兼职人员能够按照合同约定履行其义务，那么在兼职人员无违约行为的情况下，保证金应当退还。
   • 作为赔偿准备：如果保证金被设定为在兼职人员违约时用于赔偿雇主损失，那么在兼职人员违约且造成损失的情况下，保证金可能不予退还或部分退还。

3. 按手印的法律效力：

   • 按手印作为确认方式：在合同或协议上按手印，通常被视为对合同内容的确认和接受。但这并不改变合同本身的性质或保证金的退还规则。
   • 不影响合同条款：按手印本身并不决定保证金的退还与否，而是合同或协议中的条款决定了这一点。

4. 法律建议：

   • 审查合同条款：首先，应仔细审查配送兼职合同或协议中关于保证金的条款，了解退还的具体条件和程序。
   • 与雇主协商：如果合同中没有明确约定或存在争议，建议与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果，且认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过诉讼或仲裁等方式解决争议。

可能面临的法律后果：

• 如果兼职人员无违约行为且符合退还条件，但雇主拒绝退还保证金，兼职人员有权要求雇主退还，并可能通过法律途径追究雇主的违约责任。
• 如果兼职人员存在违约行为且造成损失，雇主有权根据合同约定扣除部分或全部保证金作为赔偿。

行动建议：

• 在签订配送兼职合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于保证金的退还规则。
• 保留好合同原件及相关证据，以备不时之需。
• 如遇争议，及时与雇主沟通并寻求法律帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。