针对您提出的“侵占职务一类刑事案件怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额达到一定标准的行为。对于此类刑事案件的处理，主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释进行。
一、量刑标准
数额较大：
- 一般来说，侵占财物价值达到6万元以上（部分地区可能根据经济发展状况有所调整）即构成“数额较大”。对于此类情况，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
数额巨大：
- 侵占财物价值达到100万元以上通常被认定为“数额巨大”。对于此类犯罪，将处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；在特定情况下，也可能并处没收财产。
数额特别巨大：
- 虽然法律和司法解释暂未对“数额特别巨大”作出统一明确的标准，但实践中一般认为这一标准可能远超“数额巨大”的界限，如达到1500万元以上。对于此类严重犯罪，将处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、影响量刑的其他因素
除了犯罪数额外，法院在量刑时还会综合考虑以下因素：
自首情节：
- 如果犯罪者在犯罪后自动投案，并如实供述自己的罪行，将被视为自首，可以从轻或减轻处罚。对于犯罪较轻的情况，甚至可以免除处罚。
立功表现：
- 如果犯罪者有揭发他人犯罪行为且查证属实，或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现，同样可以从轻或减轻处罚。有重大立功表现的，甚至可以减轻或免除处罚。
认罪悔罪态度：
- 犯罪者如实供述罪行、真诚悔罪，如有自首、认罪认罚等情节的，法院可根据具体情况给予从轻处理。
退赃退赔情况：
- 主动退还侵占的财物，减少单位损失的行为，在量刑时也会被法院考虑，并可能因此给予适当的从轻处罚。
犯罪行为后果：
- 若职务侵占行为给单位造成了严重的经济损失、生产经营困难或其他恶劣社会影响，量刑时会相对较重；反之，则可能相对较轻。
三、特殊情况说明
对于侵占数额较小，未达到法律规定的“数额较大”标准的（如未满6万元），一般不会以职务侵占罪论处。此时，单位可能会根据内部规定给予行为人纪律处分、行政处分等，或要求其承担民事赔偿责任，退还相应款项。
总结与建议：
职务侵占罪的刑事处罚是一个综合考量的过程，既涉及具体的数额标准，也考虑行为人的退赃退赔、认罪悔罪态度以及犯罪行为的实际后果等因素。因此，在处理相关案件时，我建议您咨询当地专业律师，以确保法律的准确适用和公正裁决。律师能够根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。