帮公司处理违章是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、一般不违法的情况
公司内部正常代处理：
- 若公司员工因工作原因（如驾驶公司车辆）产生交通违章，且该违章确实由该员工实施，公司可以依据内部规章制度，指定或授权其他员工代为处理相关违章手续。这种代处理行为在不涉及谋取非法利益、不违反相关规定和程序的前提下，通常是被允许的。
依法授权的代处理：
- 当公司车辆因特殊原因（如驾驶员生病、出差等）无法及时处理违章时，公司可以通过合法的授权委托方式，明确委托事项、权限和期限，委托其他具备合法资格的人员或机构代为处理。这种委托应有明确的授权委托书作为依据，以确保代处理的合法性和有效性。
二、可能违法的情况
买卖分代处理：
- 无论是个人还是公司，若通过支付报酬让他人利用自己的驾驶证代为扣分，以逃避交通违法处罚，这种行为都属于“买卖分”，是严重的违法行为。一旦查实，将面临罚款、拘留等处罚，甚至可能被追究刑事责任。对于公司而言，这种行为还可能损害公司的声誉和形象。
代人处理非实际违章行为：
- 若代处理人处理的违章并非公司车辆实际发生的交通违法行为，而是通过伪造、变造证据或信息等手段进行虚假处理，同样构成违法行为。这种行为不仅干扰了正常的交通管理秩序，还可能对交通安全造成潜在威胁，公司应严格避免此类行为的发生。
代处理主体不具备资质：
- 处理交通违章需具备一定的条件和资质。若代处理人不具备相应资格（如没有驾驶证或驾驶证与处理的违章车型不符），而进行违章处理，也是违法的。公司应确保代处理人具备合法的处理资格，以避免因代处理人资质问题而引发的法律风险。
三、法律建议
- 遵守法律法规：公司应严格遵守交通法律法规，尊重交通管理部门的权威性和公正性。对于交通违法行为，应主动接受处罚并改正错误，以确保道路交通安全和公司合法权益。
- 谨慎对待代处理：对于任何形式的违章处理委托，公司都应谨慎对待，确保行为的合法性。在委托代处理时，应明确委托事项、权限和期限，并保留好相关的授权委托书等证据材料。
- 加强内部管理：公司应建立健全的内部管理制度，加强对员工驾驶行为的监督和管理。对于员工的交通违法行为，应及时进行处理和教育，以避免类似行为的再次发生。
总之，帮公司处理违章需谨慎。务必在合法、合规的框架内进行，以免触犯法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。