针对您提出的“工伤发生两年多了怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的流程和时间通常受到工伤认定申请时限的限制。根据一般规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

针对您的情况，工伤已经发生两年多，确实超出了上述正常的工伤认定申请时限。但是，这并不意味着您完全无法获得赔偿。存在一些特殊情形，比如有不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。如果您的情况符合这些特殊情形之一，那么您仍然有可能争取认定工伤并获得赔偿。

如果无法认定工伤，您还可以尝试通过民事诉讼的途径来维护权益。在这种情况下，您需要有充分的证据来证明损害事实、因果关系等，以便法院能够支持您的赔偿请求。

关于赔偿金额，它通常取决于您的伤残等级、工资水平以及所在地区的具体规定。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。为了准确确定赔偿金额，我建议您尽快进行劳动能力鉴定，并依据相关法律法规和地区规定来计算。

最后，关于赔偿的支付时间，如果用人单位拖延支付赔偿，您可以采取法律手段来维护自己的权益。首先，您可以与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，您需要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，以便在维权过程中保障自己的合法权益。

综上所述，虽然工伤已经发生两年多，但您仍然有可能通过特殊情形认定工伤或民事诉讼的途径来获得赔偿。为了准确确定赔偿金额和保障自己的权益，我建议您尽快进行劳动能力鉴定，并咨询专业的法律人士来协助您处理相关事宜。