针对您提出的“工地皮外伤老板不报工伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自身权益。

一、确保安全并及时就医

首先，无论伤势轻重，都应立即确保自己的人身安全，尽快离开危险区域，并接受必要的医疗救治。这是保护生命健康的首要步骤，也是后续维权的基础。请务必保留好所有医疗文件，如诊断证明、病历、检查报告等，这些将是后续维权的重要证据。

二、全面收集证据

证据是维权的关键。您应尽可能收集以下证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及受伤情况：

1. 劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等。
2. 受伤证据：除了医疗文件外，还可以收集现场照片或视频，以及任何能证明您受伤原因和过程的证据。

三、自行申请工伤认定

如果老板未在规定时间内（事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

四、进行劳动能力鉴定（如适用）

如果您的伤势导致残疾或影响劳动能力，应在伤情相对稳定后及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结论将作为后续赔偿的重要依据。

五、与用人单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后（如适用），您可以与用人单位协商赔偿事宜。明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费（如需要）、一次性伤残补助金（如构成伤残）等，并提出合理的赔偿要求。协商过程中，请保持冷静理性，并注意保留协商记录。

六、寻求第三方调解或投诉举报

如果协商不成，您可以向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。同时，您也可以向当地的劳动监察部门或相关行政机构进行投诉举报，请求他们介入调查并给出处理意见。

七、申请劳动仲裁或提起诉讼

1. 劳动仲裁：如果调解不成或达成调解协议后不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决。
2. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服（除终局裁决外），您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定作出公正判决。

赔偿项目说明

在赔偿方面，您有权获得以下项目的赔偿（具体根据伤势和鉴定结果而定）：

• 医疗费用：凭有效票据实报实销，涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。
• 停工留薪期工资：在治疗和修养期间，工资福利待遇不变，由老板按月支付。
• 一次性伤残补助金：如构成伤残，按伤残等级支付。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如解除劳动关系，还需支付这两项费用，具体标准依当地规定执行。
• 护理费、营养费等：依据实际情况支付。

总结与建议

面对工地受伤老板不报工伤的情况，您要积极采取措施来维护自己的权益。从确保安全到全面收集证据，再到依法申请工伤认定、劳动能力鉴定和协商赔偿，每一步都要谨慎行事。如果协商无果，不要害怕寻求第三方调解或投诉举报，并最终通过法律途径来维护自己的合法权益。请相信，法律会为您提供公正的保护。