第三方劳务合同交税的具体数额需根据劳务报酬的收入金额及个人所得税法相关规定来确定。

一. 劳务报酬所得个人所得税计算

1. 基本计算规则：

   • 收入低于或等于4000元：
     • 应纳税所得额 = 劳务报酬 - 800元
     • 应纳税额 = 应纳税所得额 × 20%
   • 收入超过4000元：
     • 应纳税所得额 = 劳务报酬 × (1 - 20%)
     • 之后根据应纳税所得额的分段情况，适用不同的预扣率和速算扣除数来计算应纳税额：

          - 不超过20000元：预扣率为20%，速算扣除数为0
          - 超过20000元至50000元：预扣率为30%，速算扣除数为2000
          - 超过50000元：预扣率为40%，速算扣除数为7000
       

2. 年度汇算清缴：

   • 劳务报酬所得需与工资、薪金等其他综合所得合并为年度综合所得，适用3%至45%的超额累进税率进行年度汇算清缴。

二. 其他相关税费

• 若劳务合同的主体涉及企业等其他纳税主体，除了个人所得税外，还可能需缴纳增值税（一般征收率为3%，具体税率可能因政策调整而异）及附加税费。

三. 实际案例说明

• 假设某次劳务报酬为10000元，那么应纳税所得额 = 10000 × (1 - 20%) = 8000元，根据预扣率，应纳税额 = 8000 × 20% = 1600元。但这只是预扣预缴阶段，最终税额需根据年度综合所得进行汇算清缴确定。

四. 法律依据

• 《中华人民共和国个人所得税法》第二条明确规定了劳务报酬所得应当缴纳个人所得税。
• 《中华人民共和国个人所得税法》第六条细化了应纳税所得额的计算方式。
• 《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定了个人所得税的税率。

综上所述，第三方劳务合同交税的具体数额需根据劳务报酬的具体金额、个人所得税法的相关规定以及可能的增值税及附加税费来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。