在签订劳务合同后，涉及的纳税义务确实需要根据具体情况来确定，这主要包括合同类型、收入情况以及纳税主体（个人或企业）的不同。以下是对劳务合同涉及税种的详细解答：

对于提供劳务方（个人）

1. 个人所得税

   • 基本计算：
     • 当每次收入不超过4000元时，应纳税所得额 = 劳务报酬 - 800元，应纳税额 = 应纳税所得额 × 20%。
     • 当每次收入超过4000元时，应纳税所得额 = 劳务报酬 × (1 - 20%)，然后根据应纳税所得额的不同区间（不超过20000元、超过20000元至50000元、超过50000元）适用不同的预扣率和速算扣除数来计算应纳税额。
   • 年度汇算清缴：居民个人劳务报酬所得与工资、薪金等合并为综合所得，适用3%至45%的超额累进税率进行年度汇算清缴。

2. 增值税

   • 个人提供劳务属于增值税应税行为，通常征收率为3%。但截至特定日期（如2023年12月31日），小规模纳税人可能享受减按1%征收率征收增值税的优惠政策。
   • 若个人提供的应税服务销售额未达到增值税起征点，则免征增值税。起征点根据纳税期限和地区有所不同，具体需参考当地税务部门的规定。

3. 附加税费

   • 包括城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加，这些税费以增值税为计税依据。
   • 城市维护建设税税率根据地区不同分为7%、5%和1%；教育费附加率为3%；地方教育附加率一般为2%。若免征增值税，这些附加税费也相应免征。

对于接受劳务方（企业）

1. 印花税

   • 如果劳务合同属于印花税应税合同范围（如加工承揽合同、建筑工程勘察设计合同等），则需缴纳印花税。
   • 具体税率根据合同类型而定，如加工承揽合同按加工或承揽收入的万分之五贴花。

2. 企业所得税

   • 企业支付劳务费用时，该费用作为企业的成本或费用支出，在计算企业所得税时应予扣除。
   • 但需注意，如果企业与提供劳务方之间存在关联关系，且劳务交易不符合独立交易原则，税务机关有权调整其应纳税所得额。

注意事项

• 劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
• 劳务报酬所得与工资薪金所得在税务管理上存在显著差异，应正确区分并适用相应的税收政策。
• 确保所有扣除项目均有合法凭证支持，以避免税务风险。

综上所述，劳务合同涉及的税种和税额计算需根据具体情况进行准确核算，并严格遵守相关法律法规。在实际操作中，建议咨询专业税务人员或机构以确保准确履行纳税义务并享受相关税收优惠政策。