企业年金在特定情况下是可以被冻结和扣划的，其法律依据主要来源于相关法律法规中关于执行程序的规定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律依据
《民事诉讼法》及相关司法解释：
- 根据《民事诉讼法》的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。企业年金作为被执行人名下的财产，在符合法定条件的情况下，可以被法院冻结和扣划。
- 具体来说，如果企业年金账户属于被执行人所有，且该账户内的资金不属于法律规定的豁免执行范围（如基本生活保障费用等），则法院有权依法对该账户进行冻结和扣划。
《企业年金办法》及相关规定：
- 虽然《企业年金办法》主要规范了企业年金的设立、管理、支付等方面的内容，但并未明确排除企业年金在执行程序中的可执行性。因此，在符合法律法规规定的情况下，企业年金可以作为被执行人的财产被法院处理。
二、实际操作中的注意事项
区分企业年金与个人账户：
- 在实际操作中，需要明确企业年金账户的性质。如果企业年金账户是个人名义开设的，且账户内的资金完全属于个人所有，那么该账户在符合法定条件的情况下可以被冻结和扣划。但如果企业年金账户是单位名义开设的，或者账户内的资金包含单位缴费部分，那么在处理时需要更加谨慎，避免侵犯单位或其他员工的合法权益。
遵循法定程序：
- 法院在冻结和扣划企业年金时，必须遵循法定的程序。这包括向被执行人发出执行通知、查明被执行人财产状况、作出冻结或扣划裁定等步骤。如果法院未按照法定程序进行操作，那么其冻结和扣划行为可能会被认定为违法。
考虑社会效果和法律效果：
- 在处理企业年金冻结和扣划案件时，法院还需要考虑社会效果和法律效果的统一。例如，如果冻结和扣划企业年金会对被执行人的基本生活造成严重影响，或者会引发社会不稳定因素，那么法院可能会谨慎处理此类案件。
三、特殊情况下的处理
- 在某些特殊情况下，如被执行人患有严重疾病需要医疗费用、被执行人需要抚养无生活来源的家属等，法院可能会根据具体情况对冻结和扣划企业年金的请求进行适当调整或拒绝执行。
建议：在实际操作中，如果涉及企业年金的冻结和扣划问题，建议当事人及时咨询专业律师，了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。