拍摄航空公司工作人员可能侵犯其肖像权、隐私权或人格尊严权。以下是对这几种可能性的详细分析：
肖像权：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
- 分析：如果拍摄行为未经航空公司工作人员同意，且将其肖像用于商业用途或公开传播，可能构成对肖像权的侵犯。例如，将拍摄的照片用于广告、宣传或在网络上广泛传播，都可能涉及肖像权侵权。
隐私权：
- 法律依据：隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。
- 分析：如果拍摄行为涉及航空公司工作人员的私人生活、工作场所的敏感信息或未经允许进入其私人空间进行拍摄，可能构成对隐私权的侵犯。例如，在工作人员不知情的情况下拍摄其工作区域内的私人物品或行为，就可能侵犯其隐私权。
人格尊严权：
- 法律依据：人格尊严权是指民事主体作为一个“人”所应有的最起码社会地位并且受到他人和社会的最基本尊重的权利。
- 分析：如果拍摄行为以侮辱、诽谤等方式损害航空公司工作人员的名誉或人格，可能构成对人格尊严权的侵犯。例如，通过拍摄并传播带有侮辱性或诽谤性的内容，损害工作人员的社会形象和声誉。
法律建议：
- 在拍摄航空公司工作人员时，应尊重其肖像权、隐私权和人格尊严权，避免未经允许的拍摄和传播。
- 如果拍摄行为涉及商业用途或公开传播，应事先获得工作人员的明确同意，并签订相关的肖像使用协议。
- 如果发现自己的权利被侵犯，航空公司工作人员有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以依法要求赔偿损失。
可能的法律后果：
- 如果构成肖像权、隐私权或人格尊严权侵权，侵权人可能需要承担民事责任，包括停止侵害、赔偿损失等。
- 在某些情况下，如果侵权行为情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
因此，在拍摄航空公司工作人员时，请务必遵守相关法律法规，尊重他人的权利，避免不必要的法律纠纷。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。