关于家人和餐馆有过节后用餐报警是否构成寻衅滋事的问题，结论需分情况讨论：

1. 若报警行为本身合法且无其他过激行为，一般不构成寻衅滋事
   寻衅滋事罪的核心在于“随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物、在公共场所起哄闹事”等行为，且需达到“破坏社会秩序”的程度。若家人仅因过往过节而报警（例如投诉餐馆卫生、服务问题等），且报警内容属实或虽不属实但未采取其他过激手段（如辱骂、打砸、聚众闹事等），则该行为属于公民合法行使监督权，不构成犯罪。

2. 若报警时伴随过激行为，可能涉嫌寻衅滋事
   若家人在报警过程中或报警后，实施了以下行为之一，则可能被认定为寻衅滋事：

   • 辱骂、威胁餐馆工作人员：例如在报警后仍持续辱骂、推搡服务员或老板；
     
   • 打砸财物：例如故意摔坏餐具、桌椅等；
     
   • 聚众闹事：例如纠集多人到餐馆吵闹、阻挠其他顾客用餐；
     
   • 虚构事实诬告：例如明知餐馆无问题却故意报警称“食物中毒”“卫生极差”等，导致餐馆被查封或声誉受损。
     根据《刑法》第293条，上述行为若情节恶劣（如造成公共场所秩序严重混乱、财物损失较大等），可能被处5年以下有期徒刑、拘役或管制。

3. 若报警内容完全虚构且意图报复，可能涉及其他法律风险
   即使未实施过激行为，若家人纯粹因过节而恶意报警（例如虚构“食物中有蟑螂”“服务员打人”等），可能面临：

   • 行政处罚：根据《治安管理处罚法》第25条，散布谣言或谎报险情、疫情、警情等，可能被处5-10日拘留+500元以下罚款；
     
   • 民事赔偿：若餐馆因虚假报警遭受损失（如停业整顿、顾客流失等），可要求家人赔偿。

法律建议：

• 合法维权：若与餐馆存在纠纷（如食物质量问题），应通过12315投诉、市场监管部门举报等合法途径解决，避免情绪化处理；
  
• 保留证据：若餐馆存在过错（如服务态度差、卫生不达标），可拍照、录音留存证据，便于后续维权；
  
• 避免冲突：即使有过节，也应保持冷静，切勿因一时冲动实施辱骂、打砸等行为，否则可能从“受害者”变为“加害者”。

总结：单纯因过节而报警本身不构成寻衅滋事，但需确保报警内容真实且无其他过激行为。若涉及虚构事实或实施暴力，则可能面临刑事或行政责任。如有具体案情，可进一步向我咨询细节。