针对您提出的“机关事业人员被开除工龄怎么算”的问题，这是一个涉及政策规定和养老保险制度的重要议题。以下是我为您整理的详细解答：

一、机关事业人员被开除后的工龄计算原则

当机关事业人员因严重违纪被开除公职时，其工龄计算会受到显著影响。具体来说，被开除人员在机关事业单位工作期间产生的所有视同缴费年限（即视同工龄）将被不予承认，也就是所谓的“清零”。这是因为开除公职意味着人事关系因严重违纪被强制、非正常终止，是对其过往工作履历的根本否定。

二、视同工龄清零的影响

1. 养老金计算：养老金的计算将仅依据被开除人员实际缴纳养老保险费的年限（缴费年限）和个人账户储存额。由于视同工龄的缺失，基础养老金会大幅缩水（因为计算年限减少且平均缴费指数可能降低），过渡性养老金（如有）也会消失，从而导致总体养老金水平可能断崖式下降。

2. 影响范围：此清零仅针对被开除单位（机关事业单位）的这段视同工龄，不影响被开除人员在其他单位（如企业）的正常缴费年限或视同工龄（如果之前在企业工作并有国家承认的连续工龄）。

三、军龄的特殊地位

对于曾有过军旅生涯的转业干部或退役士兵来说，他们可能会担忧军龄是否也会因被开除而“连坐”被抹去。实际上，军人服现役的年限（军龄）作为视同缴费年限，在认定上具有独立性和特殊性，通常不会因其转业/退役后，在地方机关事业单位因违纪被开除而清零。

• 法律依据：《中华人民共和国军人保险法》第十六条明确规定，军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。
• 认定主体和阶段：军龄的认定发生在军人退出现役、办理安置手续时，由军队相关部门出具有效证明文件，地方退役军人事务部门和人社部门（社保经办机构）根据这些证明文件将军龄登记为视同缴费年限。此时，军龄视同已经完成认定并记录在社保系统中。
• 政策目的：军龄视同是国家对军人保家卫国贡献的补偿和优待，具有社会保障和国防补偿的双重属性，旨在保障退役军人基本养老权益。

四、总结与注意事项

1. 机关事业单位工龄（视同部分）：因严重违纪被开除公职的，将被清零。
2. 军龄（视同缴费年限）：通常不会因转业/退役后在地方单位被开除而清零，这是基于服役贡献的国家法定权益，独立于地方人事关系。
3. 极端情况：理论上，如果军人在服役期间犯下极其严重的罪行，且相关判决或军队处理决定明确追溯撤销其军龄或相关待遇，才可能影响军龄视同。但这属于军事司法或特殊纪律处分的范畴，与在地方机关事业单位因违纪被开除是性质完全不同、程序分离的两件事，极其罕见。

综上所述，机关事业人员被开除后，其视同工龄将被清零，但军龄通常不会因此受到影响。希望这些信息能对您有所帮助。