您好，关于如何知道自己是否有带薪年假的问题，我可以为您详细解答。

首先，带薪年休假是符合条件的职工每年都可以享受的一种福利待遇。根据我国《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上的，就享有带薪年休假的权利。

接下来，我们来看看哪些人不享受当年的带薪年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

如果您不属于上述情况，且已经连续工作1年以上，那么您就有权享受带薪年休假。

至于带薪年休假可以休多少天，这取决于您的工作年限：

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
• 已满10年不满20年的，年休假10天；
• 已满20年的，年休假15天。

如果您想知道自己是否已经享受了带薪年休假，或者单位是否安排了您休年假，您可以向单位的人事部门或相关负责人咨询。如果单位没有安排您休年假，且您符合享受年休假的条件，那么您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

最后，如果单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬，您可以向当地劳动监察部门进行举报，也可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解带薪年休假的相关政策，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。