您好，关于您提出的“工伤认定30日内是否可以员工本人去认定”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的申请主体主要有两类：一是用人单位，二是工伤职工或者其近亲属、工会组织。

1. 用人单位申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这是用人单位的法定义务，如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织申请：

   • 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这意味着，在用人单位未履行申请义务的情况下，员工本人或其近亲属、工会组织是有权在1年内自行申请工伤认定的。

针对您的问题：

• 在事故伤害发生之日起的30日内，原则上是由用人单位来提出工伤认定申请的。但这并不意味着员工本人不能在此期间提出申请，只是法律并未明确要求员工本人在此期间必须提出。
• 如果用人单位未在30日内提出申请，员工本人或其近亲属、工会组织则有权在1年内提出申请。

建议：

• 如果您作为员工，发现用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，您可以及时与用人单位沟通，要求其履行申请义务。
• 如果用人单位拒绝履行或未在规定时限内履行，您可以自行或委托近亲属、工会组织在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。