通常情况下，农民合作社员工工伤赔偿不能执行股东财产，但在特定情形下可以执行。以下是对此问题的详细分析：
一、通常情况：工伤赔偿不能执行股东财产
- 责任主体：工伤赔偿的责任主体通常是用人单位，即农民合作社本身。这是因为公司（包括农民合作社）是独立的法人主体，拥有自己独立的财产，并以公司财产对外承担债务。
- 股东责任：股东只需以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。这意味着，在正常情况下，股东的个人财产不会因公司的债务（包括工伤赔偿）而受到牵连。
二、特殊情况：工伤赔偿可以执行股东财产
尽管在通常情况下工伤赔偿不能执行股东财产，但也存在一些特殊情况，使得股东可能需要对其个人财产承担责任：
股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：
- 如果股东滥用公司法人的独立地位和股东有限责任，以此来逃避债务，严重损害公司债权人（包括工伤员工）的利益，那么股东就需要对公司债务承担连带责任。在这种情况下，工伤赔偿就有可能执行股东财产。
- 举例：某农民合作社股东长期将公司资金挪作他用，导致公司无法正常支付员工工伤赔偿。这种行为就属于滥用股东权利，严重损害了公司债权人的利益。因此，该股东可能需要对工伤赔偿承担连带责任。
股东未履行出资义务或抽逃出资：
- 如果股东没有履行出资义务或者抽逃出资，那么在未出资或抽逃出资的范围内，股东可能需要对工伤赔偿承担相应责任。
- 举例：某农民合作社股东在认缴出资后，未实际缴纳出资或将其出资抽回。当公司发生工伤事故需要支付赔偿时，该股东可能需要在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。
三、法律建议与后续行动
- 收集证据：如果工伤员工认为股东存在滥用公司法人独立地位、未履行出资义务或抽逃出资等行为，应当积极收集相关证据，如财务记录、银行转账记录等。
- 法律途径：在收集到足够证据后，工伤员工可以通过法律途径追究股东的责任。这可能包括向法院提起诉讼，要求股东在特定范围内承担赔偿责任。
- 咨询专业律师：由于涉及复杂的法律问题和证据收集，建议工伤员工在行动前咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保护。
如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。