在工伤赔偿中，若公司没钱可执行，股东认缴资金能否被执行需分情况判断：
一般情况下，股东认缴资金不能直接被执行
- 公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任。工伤赔偿属于公司应承担的债务，通常只能执行公司财产，股东无需对公司债务承担连带责任，因此不能直接执行股东个人财产，包括其认缴但未实缴的出资。
特殊情形下，股东认缴资金可能被执行
- 股东出资不实或抽逃出资：若股东存在出资不实、抽逃出资的行为，即未按照公司章程规定足额缴纳出资或在公司成立后将出资抽回，那么在其未出资或抽逃出资的范围内，股东要对公司债务承担补充赔偿责任。此时，法院有权要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，可执行股东认缴资金。
- 公司人格与股东人格混同：若股东与公司资金不分、业务混同，导致公司丧失独立承担责任的基础，即公司人格与股东人格混同，股东也可能要对公司债务承担连带责任。在工伤赔偿案件中，若存在此种情形，可执行股东财产。
- 股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，同样要对公司债务承担连带责任。在工伤赔偿时，若存在此种情形，股东财产可能被执行。
针对工伤赔偿公司无钱支付的情况，可采取以下措施：
- 确认工伤认定和劳动能力鉴定：确保已完成工伤认定及劳动能力鉴定，并拿到相关法律文书，这是索赔的基础。
- 协商解决：与公司沟通，了解其资金困难原因，尝试达成可行的赔偿方案，如分期支付。
- 申请财产保全：若担心公司转移财产，可在起诉前或诉讼中向法院申请财产保全，查封、扣押、冻结公司相应财产。
- 申请强制执行：获得生效的仲裁裁决或法院判决后，若公司仍不赔偿，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、拍卖其其他财产。
- 追究股东责任：若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内承担赔偿责任。
- 寻求社保基金先行支付：若公司已为员工缴纳工伤保险，符合条件时可申请工伤保险基金先行支付部分赔偿。
法律依据：
- 根据《公司法》及相关司法解释，公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
- 同时，根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位应采取措施使工伤职工得到及时救治，并承担相应的工伤保险责任。
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