针对您提出的“有毒有害退休不合理找谁能解决”的问题，核心结论是您可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：
一、理解问题背景
首先，我们需要明确“有毒有害退休不合理”可能指的是在从事有毒有害工作期间，您的退休待遇或相关权益受到了不公正的对待。这可能涉及退休年龄、退休金计算、职业病认定等多个方面。
二、可能的解决途径
向劳动行政部门投诉
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，劳动行政部门有责任监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
- 操作建议：您可以向当地劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）提交书面投诉材料，详细陈述您的情况和诉求。劳动行政部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
申请劳动仲裁
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动权益发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 操作建议：
- 准备材料：包括仲裁申请书、身份证明、相关证据材料（如工作合同、工资单、职业病诊断证明等）。
- 提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求缴纳仲裁费用。
- 参与仲裁：仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。
提起诉讼
- 法律依据：如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理，您可以向人民法院提起诉讼。
- 操作建议：
- 准备诉状：撰写民事起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
- 提交法院：向有管辖权的人民法院提交诉状和相关证据材料。
- 参与诉讼：按照法院的通知参与庭审，陈述事实、提供证据，并接受法院的判决。
三、注意事项
- 保留证据：在处理此类问题时，保留好与工作相关的所有证据材料至关重要，如工作合同、工资单、职业病诊断证明、工作记录等。
- 及时行动：一旦发现自己的权益受到侵害，应尽快采取行动，以免超过法律规定的时效期限。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
四、可能的法律后果
- 如果您的诉求得到支持，您可能获得相应的经济补偿、调整退休待遇或恢复其他相关权益。
- 如果您的诉求未得到支持，您可能需要考虑是否接受裁决结果或进一步通过法律途径维护自己的权益。
最后，我建议您根据自己的具体情况选择合适的解决途径，并尽快采取行动。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。