主播没工资、没签约费但有时长要求的合同，其合法性需视具体情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合同的基本效力
合同生效条件：
- 根据《民法典》的相关规定，合同生效需满足几个基本条件：双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或行政法规的强制性规定，以及不违背公序良俗。
- 如果这份合同满足了上述条件，即便没有支付签约费或工资，合同本身仍然是有效的，对双方具有法律约束力。
未支付签约费或工资的影响：
- 未支付签约费或工资并不直接导致合同无效。但如果合同中明确规定了这些费用的支付条款，而实际未履行，则可能引发双方之间的争议。
- 在这种情况下，需要依据具体的合同条款、双方的实际履行情况以及相关法律规定，来判断合同的效力以及各方的权利义务。
二、工资支付的法律规定
劳动法的规定：
- 根据《劳动法》的规定，用人单位必须按照约定和国家规定，及时足额地向劳动者支付劳动报酬。
- 即便没有签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，劳动者就有权获得报酬。主播提供了直播服务等劳动行为，用人单位就有责任和义务支付相应的工资。
未支付工资的后果：
- 如果用人单位拖欠或拒绝支付工资，主播可以首先尝试与用人单位协商解决。
- 协商无果时，主播可以向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付工资。
- 此外，主播还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维护自己的合法权益。
三、时长要求的合法性
合同中的时长要求：
- 如果合同中明确规定了主播的直播时长要求，并且这一要求不违反法律或行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么这一要求是合法的。
- 主播需要按照合同的约定履行直播时长义务，否则可能构成违约。
违约责任的承担：
- 如果主播未按照合同约定的时长进行直播，且这一违约行为并非由于用人单位的原因造成（如平台故障、恶意拖延等），那么主播可能需要承担违约责任。
- 违约责任的承担方式通常包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，具体依合同约定及法律规定执行。
四、建议与总结
明确合同条款：
- 在签订合同时，双方应尽可能明确各项条款，包括工资支付、签约费支付、直播时长要求等，以避免出现模糊不清或约定不明的情况。
保持良好沟通：
- 在合同履行过程中，双方应保持良好的沟通和协商，确保合同的顺利履行。如果出现问题或争议，应及时协商解决。
寻求法律帮助：
- 如果双方在合同履行等问题上无法达成一致意见，或者出现其他法律问题，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
总结来看，主播没工资、没签约费但有时长要求的合同，其合法性取决于合同的具体内容、双方的履行情况以及相关法律规定。在签订和履行合同时，双方应遵守法律法规，明确合同条款，保持良好的沟通和协商，以确保合同的顺利履行并维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。