工伤骨折动手术后的伤残等级鉴定，需依据骨折部位、程度、愈合情况及对肢体功能的影响等多方面因素，通过专业的劳动能力鉴定来确定，无法直接给出具体等级。以下从不同角度为您详细分析：
一、伤残等级鉴定标准概述
工伤骨折的伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行评定，该标准将伤残等级分为一至十级，其中十级为最轻，一级为最重。不同等级对应不同的伤残情形和工伤待遇。
二、可能对应的伤残等级及情形
十级伤残：
- 骨折经治疗后无功能障碍或仅有轻度功能障碍。例如，身体各部位骨折愈合后基本恢复正常功能，手指骨折愈合后能正常屈伸等。
- 具体情形还包括：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3~4指末节缺失；末节离断等。
九级伤残：
- 骨折较为严重，导致一定程度的功能受限。如四肢长管状骨骨折，经过内外支架固定治疗或合并其他部位的骨折。
- 下肢骨折遗有创伤性关节炎，但无积液等情况也可评为九级。
八级伤残：
- 骨折对肢体功能造成较明显影响。例如，四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；脊柱骨折导致脊柱畸形愈合，影响呼吸功能或腰部活动功能；胫腓骨骨折后导致踝关节功能严重受限，行走困难等。
更高级别伤残：
- 骨折非常严重，导致肢体严重功能丧失、生活自理能力受到较大影响。如多发性骨折伴严重的脏器损伤；骨折导致肢体严重畸形、功能严重受限等。
- 双下肢长度相差8cm以上可能构成六级伤残；严重的脊柱骨折导致脊髓损伤，影响神经功能等，伤残级别可能更高，甚至达到一级伤残。
三、伤残等级鉴定流程
工伤认定：
- 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形的，应认定为工伤。
- 劳动者或单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请，行政部门受理后进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
伤残等级鉴定：
- 认定为工伤后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会对受伤部位进行等级鉴定。
- 鉴定过程包括详细检查、评估，并依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准出具结论。
四、法律建议
及时寻求医疗救治：
- 遭遇工伤骨折时，应立即寻求医疗救治，确保伤情得到妥善处理。
保留相关医疗记录：
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录，包括病历、诊断证明、影像资料等，以备后续鉴定和赔偿之用。
尽快提出工伤认定申请：
- 在伤情相对稳定后，尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保权益得到保障。
积极配合伤残等级鉴定：
- 在伤残等级鉴定过程中，积极配合专家检查，提供必要的医疗资料，确保鉴定结果的准确性。
对鉴定结果有异议时的处理：
- 如对鉴定结果有异议，可按规定程序申请重新鉴定或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
总结来说，工伤骨折动手术后的伤残等级鉴定是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。您应充分了解相关法律法规和政策，积极维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。