三手指骨折的工伤鉴定等级需根据具体的骨折情况、恢复状况以及功能影响程度等多个因素来综合评定，无法直接给出确定的伤残等级，但一般可能涉及九级、八级甚至七级伤残。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤鉴定等级的基本原则

工伤鉴定等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准进行。该标准详细规定了不同伤残情况下的等级划分，并会综合考虑骨折的部位、类型（如粉碎性骨折、开放性骨折等）、治疗后的恢复情况（如是否遗留功能障碍）、对日常生活和工作能力的影响等因素。

二、三手指骨折可能对应的工伤等级

1. 九级伤残

   • 如果三个手指头骨折，并且经过治疗后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，那么根据相关规定，这种情况可能会被评定为九级伤残。这通常适用于一般的手指骨折愈合情况，且未对日常生活和工作造成严重影响。例如，手指骨折后经过治疗，虽然存在一定程度的僵硬或疼痛，但不影响手指的基本功能，如抓握、捏取等。

2. 八级伤残

   • 若三个手指骨折后出现了较为严重的功能障碍，例如一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失，那么这种情况可能会符合八级伤残的标准。这表明骨折对手指的功能造成了显著影响，需要更长时间的康复和可能的职业调整。例如，手指骨折后，由于关节损伤严重，导致手指无法弯曲或伸直，严重影响了手部的精细动作能力。

3. 七级伤残

   • 在更为严重的情况下，如果一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能丧失，那么可能会被评为七级伤残。这种级别的伤残通常意味着手指的功能受到了严重损害，甚至可能需要截肢或长期治疗。例如，手指骨折后，由于伤势过重，不得不进行截肢手术，导致手指缺失或功能完全丧失。

三、工伤鉴定流程

1. 申请工伤认定

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定

   • 工伤认定完成后，需由专业的劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。鉴定过程中会综合考虑受伤者的实际情况、恢复状况以及功能丧失程度等因素。

3. 计算赔偿金额

   • 依据鉴定结果，按照相关法律法规计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿金额的计算应严格按照国家规定执行，确保受伤职工的合法权益得到保障。

四、注意事项

• 专业鉴定：工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构进行，确保评定的准确性和公正性。
• 保留证据：在索赔过程中，受伤职工应保留好相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等，以便在需要时提供有力支持。
• 异议处理：若对鉴定结果有异议，可依法申请重新鉴定或提起行政诉讼维护自己的合法权益。

最后，我建议受伤职工先安心养伤，确保伤口得到妥善治疗。等治疗结束后，再按照法定程序申请劳动能力鉴定，以获取准确的伤残等级判定。在这个过程中，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。