晋升一级主任科员期间酒驾，将面临行政处罚、党纪政务处分，甚至可能影响晋升进程。具体处理方式需结合酒驾情节、是否造成后果以及单位内部规定综合判断，以下从法律和纪律两个维度展开分析：

一、法律层面：酒驾的行政处罚

根据《道路交通安全法》第九十一条，酒驾（血液酒精含量≥20mg/100ml且＜80mg/100ml）将面临：

1. 行政处罚：暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款；若曾因酒驾被处罚后再次酒驾，则处10日以下拘留、1000元以上2000元以下罚款，并吊销驾驶证。
2. 刑事责任：若达到醉驾标准（血液酒精含量≥80mg/100ml），则构成危险驾驶罪，处拘役（1-6个月）并处罚金，同时吊销驾驶证且5年内不得重新取得。

关键点：行政处罚或刑事处罚记录会进入个人档案，成为后续纪律处分的重要依据。

二、纪律层面：公职人员的党纪政务处分

根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条、第三十三条及《公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员酒驾将面临：

1. 党纪处分：
   • 酒驾未达醉驾标准：可能给予党内警告、严重警告或撤销党内职务处分（视情节轻重）。
   • 醉驾构成犯罪：给予开除党籍处分。
2. 政务处分：
   • 酒驾未达醉驾标准：可能给予警告、记过、记大过或降级处分。
   • 醉驾构成犯罪：给予开除公职处分。
3. 单位内部处理：
   • 晋升期间酒驾可能被认定为“违反职业道德或社会公德”，单位可依据《公务员法》第五十九条暂停晋升程序，甚至取消晋升资格。
   • 若酒驾行为被媒体曝光或引发社会关注，单位可能从“维护形象”角度加重处理。

三、对晋升一级主任科员的具体影响

1. 程序暂停：晋升考察期内若被查处酒驾，组织部门可能暂停晋升程序，待纪律处分结果明确后再决定是否继续。
2. 资格取消：若受到开除党籍、开除公职处分，直接丧失晋升资格；若受到降级处分，需重新计算任职年限。
3. 长期影响：纪律处分记录会存入个人档案，未来职务晋升、评优评先均可能受限制。

建议

1. 主动配合调查：如实说明情况，争取从轻处理（如初犯、未造成事故等情节）。
2. 及时向单位报告：隐瞒不报可能被认定为“对抗组织审查”，加重处分。
3. 关注处分时效：部分处分有影响期（如警告6个月、记过12个月），期满后表现良好可申请解除。

温馨提示：公职人员身份意味着更高的行为标准，酒驾不仅违反法律，更违背职业伦理。若您或身边人遇到此类问题，可直接向我咨询具体应对方案。