妻子替去世的丈夫要劳务费，该案件的案由通常可以确定为“追索劳动报酬纠纷”，同时，由于丈夫已经去世，该案件还可能涉及继承的相关法律问题。以下是对此问题的详细分析：

一、追索劳动报酬纠纷

1. 定义与法律依据：

   • 追索劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬的支付问题发生的争议。在此案例中，虽然劳动者（丈夫）已经去世，但其妻子作为继承人有权继续追索其生前的劳动报酬。
   • 法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动报酬支付的规定。尽管这些法律直接规范的是劳动者与用人单位之间的关系，但当劳动者去世后，其继承人可以继承这一债权，并继续追索。

2. 案件特点：

   • 在此类案件中，妻子需要证明丈夫与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位未支付或未足额支付劳动报酬的事实。
   • 妻子还需要证明自己作为继承人的身份，以及有权继承丈夫的这一债权。

二、涉及继承的法律问题

1. 继承权的确定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定，妻子作为丈夫的第一顺序继承人，有权继承丈夫的遗产，包括其生前的债权。
   • 在此案例中，妻子追索的劳务费即属于丈夫生前的债权，因此妻子有权继承并追索。

2. 继承程序与证据：

   • 妻子在追索劳务费时，可能需要提供丈夫的死亡证明、继承权证明（如遗嘱或法定继承证明）等文件，以证明自己作为继承人的身份和权利。
   • 如果丈夫生前有遗嘱指定了其他继承人或分配了遗产，妻子还需要根据遗嘱的内容来行使自己的权利。

三、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 妻子应收集丈夫与用人单位之间的劳动合同、工资单、结算单等证据，以证明丈夫与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位未支付或未足额支付劳动报酬的事实。
   • 同时，妻子还需要收集丈夫的死亡证明、继承权证明等文件，以证明自己作为继承人的身份和权利。

2. 寻求法律援助：

   • 如果妻子在追索劳务费的过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
   • 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助妻子更好地维护自己的合法权益。

3. 注意诉讼时效：

   • 妻子在追索劳务费时，还需要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。因此，妻子应在诉讼时效期间内提起诉讼或采取其他法律措施来维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。